Voz en el trabajo, compromiso en la comunidad
El grado en que los colaboradores tienen voz y son escuchados en el lugar de trabajo tendrá importantes consecuencias no sólo en cómo ellos participan en las empresas donde se desempeñan sino también en su bienestar más general y en la forma en que participan en la vida fuera del trabajo. Eso es lo que plantea la profesora de INCAE, Andrea M. Prado, junto a Francis Milliken, de Stern School of Business (NYU), Cindy Schipani y Norman Bishara, ambos de Ross School of Business
